Drog- och Arbetsmiljöpolicy

 

Vi ska sträva efter att följa de regler som finns i arbetsmiljölagen.
 

• Vi ska ha rökfri arbetsmiljö där ingen ska behöva utsättas för passiv rökning. All personal har ett personligt ansvar för hälsan och arbetsmiljön.

 

• Vi ska fastställa och följa upp mätbara mål för arbetsmiljöarbetet i form av personalomsättning, sjukfrånvara, olycksfall m.m.

 

• All personal ska känna till de risker som finns med det arbete som de själva utför samt rapportera risker och hot i arbetsmiljön.

 

• Alkohol eller andra slags droger får absolut inte användas under arbetstid. Missbruk tolereras inte, utan måste åtgärdas omedelbart.

• Alkohol ska användas med eftertanke vid fester med koppling till arbetet.

• Om företaget får kännedom om någon med alkoholproblem ska en åtgärdsplan upprättas för den anställde.

Fat bird fäster stor vikt vid att hjälpa personal med alkohol- eller sociala problem.